Sabes contestar a esta pregunta. ¡Tu futuro está asegurado!

Esa pregunta incómoda es ¿cuáles son tus defectos?

Normalmente hacen esa pregunta en una entrevista de trabajo, para conocer cuál es el nivel de inteligencia emocional de la persona.

Según la web About Careers, “lo ideal es mencionar aquellos defectos que puedan convertirse en aspectos a mejorar durante el desarrollo profesional y cuyas deficiencias sean solo temporales”.

Puedes hablar de tus debilidades sin que estas digan que no las puedes mejorar.

Es importante que cuentes cómo has trabajo en mejorar tal aspecto de tus defectos.

Si añades el factor humano, sin duda van a saber que constantemente te evalúas.

¡Ya no será más un momento incómodo en la entrevista!