Busca en nuestro contenido

Te puede interesar

laughing
La fuerza no procede de las facultades físicas, sino de una voluntad invencible
Colombia Encanta

La fuerza no procede de las facultades físicas, sino de una voluntad invencible

love
Esta imagen demuestra la sencillez y la humildad de Nairo Quintana
Colombia Encanta

Esta imagen demuestra la sencillez y la humildad de Nairo Quintana

El ciclista colombiano Nairo Quintana sigue dando de qué hablar

love
Regresan los Super Campeones. ¡Mira el tráiler oficial!
Colombia Encanta

Regresan los Super Campeones. ¡Mira el tráiler oficial!

La quería serie animada de los noventas regresará con todas

lunes 18 de febrero de 2019
reactions
Gracias por dejarnos
conocer tus emociones
Compartir

Estudios aseguran que los fines de semana deberían ser de tres días para el beneficio de todos

Estudios aseguran que los fines de semana deberían ser de tres días para el beneficio de todos
Fuente: Foto: Shutterstock.com
Sería un método para lograr la felicidad tanto de trabajadores como de empleadores.

Tener un fin de semana más largo es el sueño de casi todas las personas, aunque se piensa que es una medida que va en contra de la rentabilidad de las empresas. Pero se ha demostrado que más tiempo personal puede ser la estrategia de las empresas para maximizar los porcentajes de felicidad de los trabajadores.

Felicidadtra2dsfe

Imagen: Instagram @plurumconsultores

Según un estudio de los profesores de la Escuela de Negocios Saïd, de la Universidad de Oxford (Reino Unido), donde involucraron a 20 mil trabajadores de una empresa británica, tener menos días laborales aumenta el rendimiento y calidad de los empleados. Para el profesor Jan-Emmanuel De Neve, quien participó en esta investigación:

“Diría que una semana laboral de cuatro días es acertada en términos de encontrar el balance correcto entre mejorar el equilibrio de la vida laboral y personal, y el potencial de felicidad en términos de ganancia productiva”.

Además, según un estudio de la firma ‘Gallup’:

  • Las empresas con un entorno saludable y feliz facturan tres veces más que las que no lo tienen.
  • Una empresa que se ocupe de la gestión de la felicidad gasta menos seguros ARL porque evita los riesgos psicosociales.

Temas relacionados empleadores, Empleados, Empresa, Felicidad, Trabajo, trafico
reactions
Gracias por dejarnos
conocer tus emociones
Compartir