Pruebas afirman que semana laboral de cuatro días trae beneficios en productividad y salud mental

Cada vez hay más investigaciones que demuestran que se puede trabajar menos y mejor.

En todo el mundo han hecho la prueba de que el personal pueda asistir cuatro días al trabajo y descansar tres, como en Microsoft Japón, y hasta el momento los resultados han arrojado una mejora en la productividad, pero ahora se le suma la buena salud de los empleados. (La historia de la campeona de gimnasia y modelo con síndrome de down)

En esta ocasión fue la empresa MCL Consulting Group, con sede en Brighton, quienes después de probar una semana laboral de cuatro días durante seis meses, se dieron cuenta que su personal se sentía mejor, algo que tamién se vio reflejado en mejores rendimientos de la producción. (WhatsApp dejará de funcionar en estos celulares desde el inicio de 2020)

Al comenzar la prueba en marzo de este año, la compañía descubrió que el 87% del personal sentía que su salud mental había mejorado, las ausencias a corto plazo se habían reducido en un 40% y la productividad también había mejorado en un 25%. (Una perrita murió abrazada a su dueño tras un ataque de pánico por sonido de pólvora)

El codirector de Thinktank Autonomy Will Stronge dijo al medio de comunicación The Guardian que: EEn 2017 y 2018, el 57% de todos los días de enfermedad se debieron al estrés, ansiedad o depresión relacionados con el trabajo, y el 44% de estos fueron causados ​​solo por la presión de la carga de trabajo. Con más tiempo para recuperarse, los trabajadores se desempeñarán mejor, disfrutarán más de su trabajo e inevitablemente tomarán menos licencias por enfermedad”. La empresas también hacen pruebas para iniciar el día de trabajo a media mañana, facilitando actividades que requieren las personas en el hogar.

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