Motiva a tus empleados a trabajar por su prosperidad financiera. ¡Te damos algunas ideas!

Debes enfocar tus esfuerzos para que tus trabajadores sientan que las labores que realizan en tu empresa diariamente, sea ese impulso que los ayudará a cumplir sus sueños y metas.

Incorpora un modelo de bienestar financiero

Es una metodología con la que educarás a tus empleados para que encuentren las vías para sacarle el mejor provecho a sus finanzas y de esta forma cumplir los objetivos por los que decidieron trabajar. Entender las necesidades y proyectos de tus trabajadores y el destino que quieren dar al dinero que tú les estás pagando por sus servicios, es la forma en que puedes ayudarlos a que no desfallezcan en sus metas. Es sencillo, si los salarios que pagas apalancan sus sueños, tendrás colaboradores más satisfechos y, por consiguiente, más comprometidos con sus obligaciones laborales. <<Conoce aquí cómo lograrlo >>

Ayúdales a incrementar sus ahorros

Uno de los principales malestares que tienen las personas es que al guardar sus ahorros en la misma cuenta bancaria donde reciben sus pagos de nómina les generan unos descuentos por conceptos de administración. Asociarlos a una cooperativa de ahorro y crédito les permite ahorrar sin cobros y con una excelente rentabilidad anual. <<Recibe asesoría sobre cómo darles este beneficio >>

Evítales el estrés financiero

Según la Fundación de Educación de Finanzas Personales para Empleados, este tipo de estrés afecta especialmente el “presentismo”, refiriéndose a las personas que están en el trabajo, pero no pueden concentrarse porque tienen preocupaciones de dinero, las cuales se convierten en una fuga de productividad para tu empresa. Por eso, puedes ayudar a subsanar estas situaciones por medio de créditos, los cuales pueden estar a cargo de una cooperativa que dispongas para tus empleados. <<Aquí puedes conocer diferentes modalidades>>

Incentívalos a tener mucho más

Tú como empresario o dirigente de una compañía eres la persona más indicada para guiar a tus empleados a capitalizar. Impúlsalos a invertir en bienes que les generen mejor calidad de vida, pero también asesóralos sobre la necesidad de asegurarlos para que no pierdan en caso de siniestros, o mejor déjales este trabajo a profesionales en el tema, como las cooperativas que ofrecen descuentos  seguros gratuitos solo por el hecho de ahorrar con ellas. <<Aquí están los expertos que te pueden ayudar con este beneficio para tus trabajadores>>

Sean parte de una sola cooperativa

Es una excelente fórmula para que todos (tú y tus trabajadores), unan fuerzas o mejor dicho dinero, en un proyecto donde todos aportan y todos ganan. Así es, pueden tener la posibilidad de ser dueños e inversionistas en un propósito que les puede dar ganancias anuales. <<Es una realidad y aquí la puedes conocer>>