1. La Corte Constitucional emitió una sentencia la cual advierte que los hombres no podrán ser despedidos de su trabajo durante el embarazo de su pareja sentimental y mientras la licencia de maternidad.
2. La condición para que el hombre acceda a este beneficio de ley es que demuestre que la familia depende económicamente de él, además, no se exige que haya un vínculo marital.
3. Recordemos que si una mujer en estado de embarazo o lactancia es despedida de su trabajo, tiene derecho al pago de una indemnización equivalente al salario de 70 días de trabajo, fuera de la indemnización y las prestaciones de acuerdo con el tipo de contrato, entre otros pagos.
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