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Eliminar intereses de cesantías y las Cajas de Compensación Familiar, ¿preocupación o solución?
La medida sería parte de uno de los puntos de la reforma laboral.
Cesante es cuando una persona ha sido cesado de su cargo o empleo, por esta razón existen las cesantías, las cuales son una prestación social, a la que tiene derecho todo trabajador que posee un vínculo laboral y también aquellas personas que de forma voluntaria, se afilian a un fondo de cesantías. El objetivo principal es el de auxiliar de forma monetaria a las personas que terminan su relación laboral. (Así están los precios de los útiles escolares en 4 almacenes principales de Colombia)
La propuesta de @ANIFCO de acabar el pago de intereses de cesantías pone sobre la mesa un excelente tema: ¿Cómo manejan los financiadores de Anif esos fondos, que cobran hasta el 3% anual sobre capital de los ahorros de los trabajadores?
— Luis Carlos Reyes (@luiscrh) January 23, 2020
Eliminar el interés a las cesantías y las Cajas de Compensación Familiar, las cuales tienen más de nueve millones de personas afiliadas y brinda oportunidades de subsidios de vivienda y de educación, además de recreación, es una propuesta realizada por la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) en busca de generar más empleo en el país. Consideran que este pago que se hace de forma anual a principio de cada año, limita las posibilidades de los empresarios para ofrecer nuevas vacantes. El Gobierno Nacional se pronunció manifestando su desacuerdo. (Playa Blanca en Cartagena estará cerrada para los turistas, ¡opiniones divididas!)
Las Cajas de Compensación son un mecanismo valioso para brindarle a los trabajadores oportunidades y servicios para mejorar su calidad de vida. Nuestro gobierno nunca respaldará propuestas que las debiliten o eliminen. Trabajaremos por fortalecer sus beneficios a los colombianos.
— Iván Duque (@IvanDuque) January 23, 2020
La Anif considera que los intereses de las cesantías, que equivalen al 1% del valor de la nómina de cada empresa y los aportes a las Cajas de Compensación Familiar, podrían ser recursos canalizados para ampliar la base de empleados de las compañías y de esta forma aportar a la reducción de la tasa de desocupación que tiene el país, y que debería ser de solo un dígito. En noviembre de 2019, la tasa de desempleo en el total de las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 10,4%, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (Colombia podría tener una planta solar que convierte el agua de los océanos en potable al igual que Kenia)
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El crecimiento económico no es un tema laboral y no puede afectar la situación de los trabajadores.
