Todo ocurrió cuando un empleado de la compañía Nutresa fue suspendido de su puesto por cinco días porque incitó a sus compañeros con los que compartía en un grupo de WhatsApp, a no cumplir con su trabajo, el mensaje que fue enviado por audio llegó a manos de sus supervisores. Luego delo ocurrido, el trabajador presentó una tutela amparado en derechos como la libertad de conciencia, a la intimidad personal, entre otros, pero la Corte no le amparó dicho derecho.
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