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El salario emocional genera el clima laboral, y se trata de aquel pago que no se hace con dinero sino con beneficios y oportunidades, y está comprobado que es el causante de empleados más satisfechos, comprometidos y productivos. Es una práctica que se ha intensificado en el país gracias a la competencia internacional, porque las multinacionales han traído esas estrategias que también han sido adoptadas con éxito por las empresas nacionales.
A continuación, conoce cómo mejorar el ambiente de trabajo en tu empresa:
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