Colombia entre los mejores países que forma a sus trabajadores; ¡nos gusta ésto!

La investigación muestra el impacto que está teniendo la tecnología

En su  cuarta versión, en el ´Índice Global de Competitividad de Talento 2017´, se exploraron algunas de las formas en que el cambio tecnológico ha afectado y continuará afectando la competitividad del talento, así como la naturaleza del trabajo, “Mientras que las empresas se vuelven más eficientes y productivas, con las nuevas capacidades tecnológicas, la gente enfrenta desafíos y oportunidades para mejorar sus habilidades”, muestra el informe.

El informe, elaborado por el grupo Adecco, en coordinación con la Escuela de Negocios para el Mundo (Insead) y el Instituto de Liderazgo de Capital Humano (HCLI), evalúa y pone al descubierto las virtudes y defectos de 118 países en el mundo, al valorar lo que hacen para producir y adquirir talento, enfocándose en seis pilares principales: promoción, atracción, crecimiento, retención, habilidades de trabajo y vocacionales y finalmente habilidades de conocimiento global.

El GTCI es un punto de referencia que sirve a los países para supervisar su progreso, comparando su desempeño en un nivel internacional, y ayudándolos a superar sus desequilibrios en talento y aumentar su competitividad en el mercado global.

Uno de los grandes problemas que arrojó este estudio es que el avance de la tecnología es de los cambios más disruptivos de este tiempo y de la forma en la que se trabaja, “la solución se centra principalmente en el talento, es por eso que en un mundo globalizado y dinámico, el conocimiento es considerado un aspecto fundamental para permanecer a la vanguardia del mercado. En Adecco formación buscamos comprender las necesidades de las empresas, ofreciendo soluciones en desarrollo del talento humano a través de eventos de entrenamiento, capacitación y formación” afirma Joan Solans CEO de Adecco en Colombia.